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21-11-2011 | 22:31 | COMENTARIO: no se si en este centro brindan charlas hacerca de tematicas actuales, ligadas al calentamiento gloval asi como la escases y cuidado del liquido elemento aguo, considero que las premisas mas importantes dentro de la formacion de lideres es saber aportar y conocer acerca de la realidad , conformando iniciativas de recuperacion de buenas costumbres , realizandos acciones favorables , como por ejemplo, contribuir con el cuidado del agua realizando acciones como, maximizar la utilizacion de este recurso en los hogares, ya que la mujer es la primera impulsora de la educacion en los hogares.
24-05-2011 | 14:23 | CONSULTA: hola a todos, quisiera saber si hay requisitos para ser parte de un grupo de incidencia politica en el CPMGA. Estoy muy interesado en ese campo. Muchos saludos 05-02-2010 | 14:15 | CONSULTA: La formación de liderazgo tanto de jóvenes y mujeres de es de vital importancia en este proceso de cambio que está atravesando nuestro país, me gustaría compartir algunas experiencias en formación de liderazgo tanto con jóvenes y mujeres.
RESPUESTA:
Totalmente deacuerdo, te comento que con tu misma inquietud es que hace dos años varias mujeres y jóvenes (ex - cursantes de la "Escuela de Liderazgo Gregoria Apaza"), decidieron organizarse y conformaron la "Asociación de Líderes y Liderezas - ASOCLI", reuniendosé periodicamente para debatir probláticas de actualidad y planificar acciones conjuntas de incidencia política y formación en liderazgo. Espero que te animes a incorporarte como miembro activo de la ASOCLI, te paso los datos de las personas de contacto: Freddy Poma Cel.76536687 - Presidente y Felicidad Condori Cel. 7116463 - Stria. Género.
Saludos, Ruth 28-08-2009 | 09:39 | CONSULTA: Tienen datos sobre participación politica de los jovenes.
Respuesta: Información sobre participación política de jóvenes puedes encontrarla en el Centro de Información, Documentación y Acceso a Tecnologías (CIDAT)del CPMGA. El horario de atención es: 9:00 - 13:00 y 14:00 - 17:00, de lunes a viernes.
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